沃尔玛物美贝壳的形式和主义

redis速度快，可靠性高，是互联网公司的标配。它有单机、主从、哨兵、Cluster等四种部署模式。

下面，仅从部署模式上，来说明一下它们的优缺点。

单机模式

单机模式的redis非常简单，你只需要启动一个单一的节点就可以了，安装过程不超过5分钟。

通过redis-benchmark测试简单的命令，QPS可达到10w以上，不得不说非常的让人惊艳了。

单机模式的问题也非常明显。缺乏高可用的机制！

假如redis进程死了，进程就只能够穿透到底层的数据库中，对业务来说非常的危险。如果你把redis当作数据存储来用，情况会更加严重，甚至会丢失数据。

主从模式

所以最基本的redis部署，都会增加一个或者多个slave（现在叫replication）。

当主redis发生问题的时候，能够选取一个slave顶上去。

非常可惜的是，这种模式和传统的MySQL主从一样，切换起来比较蛋疼，需要借助外部的工具，比如keepalived等辅助进行切换，部署和维护难度直接飙升。

keepalived 是一个基于VRRP协议来实现的高可用方案，通过IP漂移实现高可用。从描述上就可以看出它需要网络管理员的参与，和我们轻量级的redis背道而驰。

哨兵模式

哨兵模式就是使用额外的进程来替换keepalived的功能，对redis进程的存活性进行判断。在哨兵模式下，一旦主节点宕机，从节点作为主节点的备份可以随时顶上来。

但哨兵模式一个最大的问题，就是哨兵的数量太多，至少需要3个节点。

对redis进行仲裁的时候，需要n/2+1个节点投票才能确认，这也是分布式系统的一般做法 (quorum)。和Zookeeper类似，哨兵节点做成奇数个，是非常合适的。

哨兵模式可以通过sentinel monitor配置同时检测多套集群，在集群数量适中的时候，还是比较好用的。

但哨兵模式有很多隐藏的坑，比如哨兵的启动，必须在master存活的情况下才能正常运行；另外，如果你的redis配置文件中使用RENAME屏蔽了一些危险命令时，哨兵也不能够启动。

客户端在连接redis的时候，就不能再直接连接redis的实例，它需要从哨兵转上一圈，以便获取一些变更信息。

集群模式

集群模式可以说是这里面最优雅的方式了。你只需要部署多个对等的redis节点，然后使用客户端命令进行组群就可以了。

 

公民数据科学家的作用以及他们使用的工具

公民数据科学家是业务领域的超级用户。与真正的数据科学家不同，他们往往缺乏深厚的统计知识，不会使用R或Python进行编程，也不了解机器学习的工作原理。

增强型分析工具供应商表示，他们正在使数据科学民主化，这意味着他们将提供简单、功能强大的工具，让公民数据科学家可以用来解决相对简单的问题，例如了解为什么某个地区或某个季度销售额下降。增强分析工具使用AI和机器学习来简化数据准备和分析等任务。相比之下，数据科学家使用专家级工具来帮助解决复杂问题。

Anderson说：“公民数据科学将能够访问企业用于决策的相同数据，而无需等待支持。”

目前有两种方法可以应对公民数据科学。首先是让数据科学团队为大家建立或提供自助服务工具。另一种方法是让业务部门获取自己的工具。前一种方法可最大程度地减少工具蔓延。还可以最大程度降低风险–通过确保对数据和数据使用进行管理和保护。

Ammanath说：“如果你在此过程中处于非常领先的地位，那么在整个企业中拥有公民数据科学是至关重要的，因为你希望他们能够进行自己的数据探索。但是，如果你还处于早期阶段，那么让每个人都可使用数据可能是没有意义，因为你需要了解数据的质量和背景信息。”

数据科学家向谁报告?

数据科学团队可以向首席执行官、首席运营官、首席财务官、首席信息官、首席技术官，首席行政官、首席数据官或其他高级管理人员或副总裁报告。该团队向谁报告将影响该团队所做的工作。根据Anderson的说法，首席营销官可能过于关注产品，首席财务官可能专注于规避风险，而首席技术官或工程副总裁可能不了解数据科学与软件工程的区别。

Ammanath说，数据科学团队应该向CAO或CDO报告，因为拥有集中的数据科学职能非常重要。否则，该举措会变得狭窄而迷失。

该团队向谁报告通常取决于其组织方式。有些企业创建集中的数据科学团队。在其他公司中，业务部门雇用自己的数据科学家。对于更成熟的组织，第三个选择是将这两种结构组合成中心辐射型模型，该模型具有卓越中心，由具有特定业务领域专业知识的数据科学家或数据科学团队支持。

你需要CAO还是CDO?

CAO和CDO的角色经常被混淆。企业可能会混淆使用这两个职位头衔，而没有考虑它们之间的差异。大公司可能同时兼有这两个职位。

Anderson说：“首席分析官通常具有很高的分析背景，而首席数据官则可能具有数据工程背景，也许是数据仓库甚至是DBA(数据库管理员)背景。”

你是否应该雇用CAO还是CDO?答案是肯定的，如果你的企业足够成熟，你可以适当地支持这些职位，而且你会意识到需要这种级别的责任。大公司往往会创建该职位，他们会发现对该职位的需求很明显。


 

（编辑：淮安站长网）

【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容!