Windows10X到底啥时候到来？

会话工厂构建器 SqlSessionFactoryBuilder 应用了构建者模式，主要目的就是为了构建 SqlSessionFactory 对象，以便后续生产 SqlSession 对象，这个构造器基本上算是 Mybatis 框架的入口构建器，它提供了一系列多态方法 build()，支持用户使用 XML 配置文件或 Java API (Properties)来构建会话工厂 SqlSessionFactory 实例。

SqlSessionFactoryBuilder 的一生只为成就 SqlSessionFactory，当 SqlSessionFactory 一经实例，SqlSessionFactoryBuilder 使命完成，便可消亡，便可被丢弃。
 

当然，如果你集成了 Spring 框架的项目，则不需要自己手工去构建会话工厂，直接在 Spring 配置文件中指定即可，例如指定一个 bean 对象，id 是 sqlSessionFactory，而 class 类指定为 org.mybatis.spring.SqlSessionFactoryBean 。

SqlSessionFactoryBuilder 内部通过解析器 XMLConfigBuilder 解析了文件流，同时封装成为配置对象 Configuration ，再把 Configuration 对象进行传递并构建实例
 

4、SqlSessionFactoryBuilder – 会话工厂构建器

我们一撞见 xxxBuilder ，就大致能知道它是某类对象的构建器，这里 SqlSessionFactoryBuilder 也是一样，它是 Mybatis 中的一个会话工厂构建器，在资源辅助类 Resources 读取到文件流信息之后，它负责解析文件流信息并构建会话工厂 SqlSessionFactory。(解析的配置文件包含：全局配置 Configuration 与映射器 Mapper)
 

配置对象 Configuration 通过解析器 XMLConfigBuilder 进行解析，把全局配置文件 Config.xml 与 映射器配置文件 Mapper.xml 中的配置信息全部构建成完整的 Configuration 对象，后续我们源码分析时详细剖析整个过程。

3、Resources – 资源辅助类

我们知道，像 Configuration 和 Mapper 的配置信息存放在 XML 文件中，Mybatis 框架在构建配置对象时，必须先把 XML 文件信息加载成流，再做后续的解析封装，而 Resources 作为资源的辅助类，恰恰干的就是这个活，无论是通过加载本地资源或是加载远程资源，最终都会通过 类加载器 访问资源文件并输出文件流。
 

根据AppZen公司的调查， 93%的在家工作的英国员工的费用支出由于发生疫情而出现改变。这种改变导致在家远程工作的员工数量增加，员工家庭的互联网费用增加了57%，电力和煤气费用增加了50%。

然而，随着远程工作人数的大幅增加，其报销费用并没有相应大幅增加，这有些令人惊讶。在疫情蔓延期间，员工在家工作的总开支从69%增长到75%，这并没有人们预期的那么显著。

AppZen公司这项研究揭示了费用增长不多的原因，以及组织需要改进的几个领域。

报告指出，员工在家远程工作的费用没有预期的那么高，部分原因可能是一些员工对申请新类型费用进行报销感到不安。这很可能与许多组织缺乏相应的规模有关。只有一半的组织在2020年更新了开支政策，而另一半的组织员工为哪些费用可以报销而感到困惑。

此外，有些组织的费用支出政策缺乏适应性，导致员工可以报销的项目类型受到限制，即使这些费用是完全合理的也难以报销，这将导致员工不满。

虽然远程工作的员工并没有以往的差旅费用，但是却出现了与工作相关的新费用，例如从一次性投资费用(例如采购书桌、办公椅、显示器等)和经常性费用(例如增加的互联网使用费用、水电费和儿童保育费等)。

组织需要快速调整其费用开支政策以适应工作环境变化。其新政策必须明确公平，并在迅速地实施。使用基于人工智能的自动化软件可以通过组织范围的特定规则和消除偏见来解决这个问题。这样的系统可以确保所有员工的所有支出都得到平等对待并得到迅速处理。

更新后的费用政策将为员工提供明确的信息。调查表明，在更新支出政策的组织中，83%的员工表示他们所在的组织支付了在家工作的相关费用，而在没有更新费用政策的公司中，只有29%的员工表示支付了他们在家工作的相关费用。

员工需要感受到公正的对待

除了不同组织在远程工作支出费用方面存在差异之外，同一组织内不同员工之间也存在差异。研究表明，组织的高级雇员和那些在疫情发生之前已经在家工作的工作人员报销的费用更多。与普通员工相比，管理人员在家远程工作报销的费用要高得多。这可能是因为在疫情发生之前，很多高级员工(42%的企业主/业务伙伴和37%的销售经理)已经在家工作，因此他们更加了解哪些费用可以报销以及如何申请。然而，对于那些刚开始在家工作的员工来说，存在很多困惑和不确定性，因为许多组织在适应和提供最新政策方面进展缓慢。

（编辑：淮安站长网）

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